2 EDUCATEURS SPORTIFS DES ACTIVITES AQUATIQUES (H/F)
Mairie de Cesson-Sévigné
Mairie de Cesson-Sévigné
A Cesson-Sévigné, le sport est notre ADN.
Plusieurs reconnaissances nationales attestent de cet engagement en faveur du sport :
2011 : Lauréat de la "ville la plus sportive", 2022 : "Coup de cœur Terre de Jeux", 2023 : "Label ville active et sportive 4 lauriers" et Lauréat du "trophée sport et management », 2026 : Label « Ville Européenne du Sport ».
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute deux éducateurs sportifs des activités aquatiques (h/f), à temps complet.
Sous l’autorité du chef de bassin et du responsable du service des Sports, l’éducateur sportif des activités aquatiques exerce les missions suivantes :
Mission 1 : Enseignement, animations des activités sportives et aquatiques
Mission 2 : Surveillance et Sécurité des bassins
Mission 3 : Respect des règles d'hygiène et de la qualité de l'eau
Mission 4 : Participation à la vie du service
Recevez les nouvelles offres en Ille-et-Vilaine (35) — Sportive.
Formation : BEESAN ou BPJEPS AAN obligatoire ; BP métiers de la forme ou Licence STAPS apprécié
Savoir-faire :
Encadrement et animation des activités physiques et sportives
Surveillance et sécurité des usagers
Application des protocoles de secours et de sauvetage et des RI
Pédagogie adaptée à différents publics (enfants, adultes, seniors, PMR)
Conception de séances d’activités physiques et sportives
Savoir-être :
Autonomie, rigueur, travail en équipe, capacité d’adaptation et réactivité, relationnel avec le public, bonne condition physique
Connaissances :
Techniques de sauvetage et de secourisme
Anatomie et physiologie du sport
Notion de psychologie dans le domaine de l’apprentissage et du sport
Culture générale dans le domaine du sport (natation, métiers de la forme, sports collectifs, sports de pleine nature…)
Connaissance du milieu associatif
Maîtrise de l’outil informatique
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15€ (conventions de participation)
Forfait mobilité durable,
Cycle de travail : 35 heures par semaine en moyenne sur 4 semaines (journée de coupe fixe en période scolaire), un week-end sur 4 travaillé. 25 jours de congés annuels
Dépôt des candidatures pour le 10 mai 2026 - Poste à pourvoir le 1 Septembre 2026
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou
Responsable du service Sports (06.37.44.86.95)
SDIS d'ille et Vilaine
REGION BRETAGNE
COMMUNE DE SAINT PAUL