2690 Référent des actes de l'Assemblée
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 mai 2026Date limite : 8 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
METTRE EN OeUVRE UNE EXPERTISE ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
Gestion de l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente
- En amont des sessions : coordination de la rédaction des rapports par les directions, via le logiciel KDelib, organisation des réunions préparatoires
- En aval des sessions : rédaction et publication des délibérations, archivage, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux des sessions
CONSEILLER ET APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
Gestion du logiciel KDelib
- Administration du logiciel KDelib (paramétrage, en lien avec l'éditeur le cas échéant)
- Formation et conseil aux utilisateurs
Missions transversales, dans l'ensemble des domaines d'intervention
- Assurer une veille et une analyse juridiques de premier niveau en lien avec la hiérarchie (prévention des conflits d'intérêts en lien avec le pôle Questure et le service juridique, désignations, statut...)
- Participer à la rédaction de guides à l'attention des directions
- Etre force de proposition dans une optique d'amélioration continue des process de rédaction des rapports et délibérations
Offres similaires par email
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Profil recherché
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissances juridiques requises en lien avec les missions du service
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
- Veiller au respect des délais
- Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (environnement bureautique, KDelib...)
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités d'adaptation et curiosité intellectuelle
- Capacités d'initiative, de réactivité et d'anticipation
- Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Très bonnes qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Très bonne capacité à gérer le stress
- Aptitude à travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
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