ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F)

La commune de Rustiques recherche son (sa) futur(e) Secrétaire général(e) de mairie, pour accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et gérer le fonctionnement de la collectivité.

En tant que Secrétaire général(e) de mairie, vous êtes le/la collaborateur(trice) direct(e) du Maire et, en relation avec les élus, le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.

Expérience sur un poste similaire appréciée

Le départ de l’agent en poste actuellement sera effectif au 01/07/2026.

La prise de poste de son/sa remplaçant(e) est souhaitée à compter du 01/06/2026 afin de réaliser un tuilage.

CONTRAINTES :

• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions ;
• Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité.

Temps de travail

Temps complet : 35 heures hebdomadaires.

Rémunération

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS.

• SAVOIRS :
• connaître les domaines de compétences des communes, leur organisation, le fonctionnement de l’assemblée délibérante ;
• connaître les règles de la comptabilité et de la commande publique ;
• connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• connaître les règles d'état civil et d'urbanisme ;
• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• SAVOIR FAIRE :
• respecter les délais réglementaires ;
• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
• préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
• élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
• contrôler et évaluer les actions des services ;
• piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• SAVOIR ETRE :
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
• avoir de la rigueur, de l’organisation, et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• savoir animer des équipes et avoir des capacités managériales ;
• bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.