Adjoint au responsable du secteur Aspe Barétous Piémont

Sur un secteur représentant 420 kilomètres de routes départementales, l’adjoint au responsable de secteur assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d’équipes dans l’exploitation et l’entretien des infrastructures routières.

Compétences générales :

• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité.
• Connaître l'organisation et les organigrammes de la collectivité
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Internet, …).
• Maîtriser l’expression orale et écrite.
• Connaître les compétences des institutions partenaires du Conseil départemental

Savoir Faire :

Connaître les normes, guides et techniques d’aménagement, d’entretien des routes, des

ouvrages d’art, d’équipements et des dépendances vertes et bleues.

FICHE DE POSTE

03315 – Adjoint au responsable du secteur ASPE BARETOUS PIEMONT

Compétences techniques • Connaître les règlementations applicables à la gestion du domaine public routier (Code de

la voirie routière, règlement de voirie, A.I.P.R.,…) et à l’exploitation de la route (Code de la Route, Signalisation routière, arrêtés permanents départementaux,…).

• Maîtriser les outils informatiques spécifiques (SIREO, DT-DICT,…).
• Connaître les procédures de consultations en marchés publics et le CCAG Travaux dans le cadre du suivi des chantiers.
• Connaître les règles en matière de comptabilité publique (liquidation de la dépense : constat, situation de travaux…).
• Posséder des notions de topographie (nivellement).
• Connaître les procédures d’acquisitions foncières.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur chantier.

Savoir Être :

Posséder des capacités d’écoute et de dialogue.

• Savoir animer une équipe
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir mener des négociations.
• Savoir animer des réunions.
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et l’alerter en cas de dysfonctionnement.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Savoir gérer des situations difficiles