ADJOINT.E A LA SOUS-DIRECTRICE DES TERRITOIRES F/H

La Direction des Solidarités rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion.

Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL) , la sous-direction des territoires pilote le déploiement de l'action sociale, mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités chargés de l'accueil et de l'accompagnement social des usagers ainsi que de la délivrance des aides sociales.

La sous-direction des territoires (SDT) est composée de 2 200 agents. Elle incarne l'ambition de territorialiser l'action sociale au plus près des Parisiennes et des Parisiens. La SDT a pour objectifs de développer l'accueil inconditionnel, de renforcer l'accès aux droits sociaux, de consolider l'accompagnement social des publics et de développer les ressources sociales du territoire, en tenant compte des priorités définies dans les volets sociaux des feuilles de route des arrondissements.

Elle s'appuie en premier lieu pour cela sur les Maisons des solidarités (MDS) de chaque arrondissement. Pour développer son action, elle s'appuie également sur six bureaux centraux, chargés d'une part de la conception et de la déclinaison territoriale des politiques sociales en lien avec les sous-directions sectorielles de la DSOL, ainsi que les grands partenaires institutionnels et associatifs du secteur, et d'autre part de l'appui métier et du conseil technique aux MDS.

Les six bureaux centraux :

• Le bureau de l'accès aux droits sociaux
• Le bureau des services sociaux
• Le bureau du développement social local
• La Fabrique de la Solidarité, lieu de mobilisation citoyenne pour les Parisien·ne·s qui veulent agir dans le domaine des solidarités
• La mission qualité du service, participation et relation usagers, qui assure le suivi de ces actions pour l'ensemble de la DSOL
• Le bureau des ressources

Qualités requises

• Capacités d'analyse et de synthèse
• Autonomie, initiative, capacité à innover
• Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction
• Capacités managériales

Connaissances professionnelles

• Appétence pour le travail social
• Connaissance fine de l'environnement et des acteurs parisiens de l'action sociale

Savoir-faire

• Capacité à conduire des projets partenariaux en central et dans les territoires