ADMINISTRATEUR SIG

La communauté de communes Arc Sud Bretagne rayonne sur 12 communes du Morbihan. Elle conçoit et met en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’aménagement du territoire, de l’habitat, de la transition écologique, des mobilités, du développement économique et de l’environnement.

Dans ce cadre, le système d’information géographique constitue un outil structurant d’aide à la décision, de gestion et de diffusion de l’information.

Votre rôle au sein de la collectivité ?

Être « administrateur SIG » au sein du pôle Aménagement du Territoire composé de 9 agents. Rattaché(e) à la responsable du service aménagement et urbanisme, vous intervenez en appui direct aux services et aux communes, dans un environnement multithématique.

Vous assurez un rôle central dans l’organisation, la fiabilisation et le développement du SIG intercommunal, en lien avec les élus et les partenaires, avec un niveau d’autonomie élevé dans l’exercice de vos missions.

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Formation supérieure en géomatique ou équivalent (minimum bac + 3)

Vous disposez de connaissances approfondies des systèmes d’information géographique :

Concepts de la cartographie et de l’analyse spatiale

Logiciels métiers SIG / WebSIG : QGIS indispensable, connaissance de la solution GEO appréciée,

Logiciels et systèmes de gestion de données et bases de données : PostgreSQL/PostGIS indispensable, FME ou équivalent appréciée,

Connaissance de langages d’interrogation de données et de programmation : SQL indispensable, Python, HTML et JavaScript appréciés

Bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Connaissance du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale, avec autonomie avérée dans la gestion d’un SIG

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux d’aménagement du territoire fortement appréciée

Savoir-faire

Avoir le sens de l'analyse : examiner, décomposer et comparer les éléments constitutifs d'une situation ou d'une procédure en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic

Avoir l'esprit de synthèse : réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure, un processus

Savoir produire des supports cartographiques pertinents et fiables

Faire preuve de rigueur : avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes

Savoir rendre compte : rapporter par écrit ou oralement un évènement, une situation, une activité

Capacité à travailler en transversalité

Aptitudes à la conduite de projets, sens de l’organisation et de l’autonomie

Aptitude à l’animation de réunions, de formation

Savoir-être

Autonomie

Analyse des besoins, capacité à hiérarchiser, capacité de conseil

Capacité à travailler en transversalité

Organisation et rigueur

Sens du contact et des relations, sens de l'écoute, sens pédagogique

Réactivité

Sens du service

Apte à évoluer dans l'ensemble des thématiques traitées sur un territoire