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Blason de Saint-Paul

Adulte relais (H/F)

COMMUNE DE SAINT PAUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 26 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 avril 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du dispositif adulte-relais, l’agent de médiation interviendra en étroite collaboration avec les chefs de projet de territoire sur plusieurs Quartier Politique de la Ville QPV. Cette association permettra d’assurer un rôle de médiation au plus près des habitants et des associations dans une démarche de proximité et d’écoute. Par son action quotidienne, il veillera à être un relais entre les habitants notamment ceux les plus en difficultés et les institutions dont la collectivité, les bailleurs et autres acteurs présents sur le territoire, par le biais du chef de projet. Il assure ainsi : - Un rôle de « veille » sur le quartier avec pour objectif de remonter les besoins identifiés auprès des habitants. - Un rôle de levier dans la mobilisation des habitants et dans la mise en œuvre des actions initiées par les dynamiques collectives ou par les partenaires, toujours en lien avec le chef de projet. Il constitue un référent pour les habitants, les partenaires institutionnels et associatifs. Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Contact et modalités de candidature

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