P
Agent administratif
POMPIGNAN
Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 7 mai 2026
Cette offre n'est plus disponible
La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 7 mai 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.
👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.
Synthèse de l'offre
Employeur
POMPIGNAN
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Pompignan (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Pompignan recrute un adjoint administratif afin de seconder la secrétaire en poste, suite à un départ à la retraite.
Profil recherché
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
🔍 Offres similaires encore disponibles
Chargé d'urbanisme (F/H)
COMMUNE DE GRAND CHAMP
Grand-Champ (56)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 22 avril
TitulaireOuvert aux contractuels
Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse Adjoint F/H
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Cambrai (59)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 22 avril
Titulaire
Gestionnaire comptable (h/f)
Grand Paris Seine Ouest (T3)
Meudon (92)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 20 avril
TitulaireOuvert aux contractuels