Agent administratif et comptable

COMMUNE DE CHÉRAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 mai 2026Date limite : 30 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE CHÉRAUTE

Lieu de travail

Rue de la Soule, Chéraute (Pyrénées-Atlantiques (64))

Département / Région

Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

30 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE DE CHERAUTE (1 187 habitants)

RECRUTE

UN AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

Poste à temps non complet : 16 heures/semaine

Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle conformément à l’article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.

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Profil recherché

Connaître les procédures comptables et budgétaires ainsi que les nomenclatures comptables (notamment M57, M22) ;
Connaître l’exécution financière des marchés publics ;
Être rigoureux et respecter les délais ;
Maitriser les logiciels métiers et l’outil informatique généralement, la suite logiciel Cosoluce idéalement ;
Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique (information, filtre, orientation, reformulation, régulation...).

Conditions d’exercice :

Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public, disponibilité, autonomie,
Autonomie dans les fonctions d’accueil de public et de traitement des demandes d’affaires générales,
Travail en binôme avec la secrétaire générale sur certaines tâches,
Relations avec les forces vives de la commune et avec les différents partenaires (services de l'État et autres acteurs institutionnels),
Garant(e) de la qualité de l’image du service public communal (attitude, comportement, …),
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP, participation prévoyance et santé, action sociale.
Temps de travail 16h/semaine réparties sur 2 journées