Agent administratif

MAIRIE DE SAINT MICHEL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT MICHEL

Lieu de travail

VILLAGE, Saint-Michel (Ariège (09))

Département / Région

Ariège (09) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps non complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Afin de palier la surcharge de travail de ce début d'année, contrat de 3 mois, renouvelable, pour un emploi en binôme avec la secrétaire générale de mairie.

Missions et conditions d'exercice

Apporter aux élus des outils d'aide à la décision ;
Assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
Assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
Veiller à l'application de la réglementation ;
Effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
Gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;
Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité ;
Assurer la gestion des ressources humaines ;
Assurer la gestion de l'état civil ;
Assurer la gestion des dossiers d'urbanismes.

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Profil recherché

SAVOIRS :

Avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
Connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) ;
Maîtriser la gestion des ressources humaines ;
Maîtriser la gestion de l'état civil ;
Maîtriser la gestion des dossiers d'urbanismes.

SAVOIR FAIRE :

Conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leurs traitements ;
Gérer la comptabilité communale (mandatements, encaissements, suivi des loyers...) ;
Gérer les données de payes et de déclarations sociales ;
Gérer les documents de l'état civil ;
Gérer les dossiers d'urbanismes ;
Adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité ;
Gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.

SAVOIR ÊTRE :

Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
Etre autonome.

Contact et modalités de candidature

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + Copie du dernier diplôme / Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires ) adréssée à Mme le Maire à

st.michel.mairie@wanadoo.fr

0561674211

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.