Agent / Agente de maintenance en collège - Clermont Lucie Aubrac

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 14 mai 2026Date limite : 13 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Lieu de travail

24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

13 juin 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Agent / Agente de maintenance en collège - Clermont Lucie Aubrac

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Profil recherché

Profil attendu : Compétences, savoir-faire et savoir-être :

Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment indispensable

Habilitation électrique

Connaissance des règles et consignes de sécurité

Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie

Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)

Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine

Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée

Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités

Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs

Respect des consignes

Savoir rendre compte

Aptitudes Professionnelles

Grande capacité d'intégration et d'adaptation

Sens relationnel avec les équipes et les usagers

Esprit d'initiative

Autonomie

Discrétion

Rigueur

Sens des responsabilités

Informations spécifiques liées au recrutement :

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Grades : adjoints techniques principaux territoriaux 2ème et 1ère classes, agent de maîtrise territorial

Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Particularités horaires : 7h/16h Ces horaires sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service.

Poste à pourvoir à partir du : 24/08/2026

Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 01/07/2026

Personne(s) à contacter:

Monsieur Grégory BISIAUX

Responsable du Service Gestion Agents des Collèges

04 73 42 02 37