Agent chargé de l'accueil des publics et des collections en section jeunesse (h/f)

Charenton-le-Pont

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Charenton-le-Pont

Lieu de travail

Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

2 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dépend de la responsable du secteur jeunesse

Polyvalence pour le service public et remplacement en cas de nécessité, dans les autres secteurs, sur place ou dans l'autre médiathèque du territoire

Missions et conditions d'exercice

Renseignement et orientation des publics :

Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers

•Prêt et retour des documents (service public et restitution de documents de la boîte de retour)

•Inscription des usagers

Gestion des ressources documentaires :

Acquisition, catalogage, désherbage, application de la politique documentaire mise en place sous la responsabilité de la Responsable de la Politique documentaire, mise en valeur des fonds jeunesse attribués bande-dessinée et manga jeunesse

•Bulletinage, pointage, désherbage des revues jeunesse

•Rangement de toutes les collections jeunesse et adulte

•Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau

•Participation à l’équipement et entretien des documents

Médiation culturelle

Accueil de classes du niveau maternelle et élémentaire
Accueil des centres de loisirs
Organisation du club manga
Participation aux actions culturelles au sein des médiathèques et hors les murs sous la responsabilité de la responsable du développement des partenariats et des publics (aide à l’organisation, installation, participation active)

•Supervision de l’accueil des stagiaires au sein du secteur jeunesse

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Profil recherché

Qualités :

Bonne culture générale
Compétence pour la médiation auprès des publics jeunes
Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact
Goût pour le travail en équipe
Capacité d’initiative, dynamisme
Compétences dans le domaine des tâches de rangement et d’équipement : précision, soin.

Savoirs professionnels :

Bonne connaissance de la littérature et du marché de l’édition jeunesse
Expérience avec le public jeunesse indispensable (accueil de classes et autres animations)
Circuit et procédures de traitement des documents
Classification Dewey
Connaissance du SIGB AFI-Nanook souhaité
Procédures administratives
Respect des procédures mises en place au sein des médiathèques
Techniques de recherche documentaire
Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet
Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, 48 rue de Paris

94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

0146764676

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.