agent d'accueil

CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE

Lieu de travail

Rue de l'étang, Auzances (Creuse (23))

Département / Région

Creuse (23) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine

Missions et conditions d'exercice

Agent chargé de l'accueil

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Profil recherché

Missions principales : accueil du public, recevoir/filtrer/orienter les appels téléphoniques. Ouvrir/Scanner/Diffuser le courrier aux services concernés. Affranchissement du courrier sortant et tenue du Registre. Secrétariat de Direction. Missions secondaires : Etat des lieux des baux des maisons de santé, contacts avec les Notaires pour la rédaction des baux, contact avec les Medecins pour toute requête, etat des lieux entrants/sortants, révision des loyers (charges récupérables)

Contact et modalités de candidature

accueil le public avec amabilité, orienter et renseigner le public. organisation et gestion du temps de travail, connaitre les régles relatives à l'accès aux documents administratifs, règle de communication, fonctionnement d'un standard téléphonique, discrétion professionnelle.

0555670499

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.