Agent d'accueil, d'entretien et de maintenance (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER

Lieu de travail

197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

29 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire.

Ces politiques publiques ambitieuses, mises en œuvre par plus de 200 agents intercommunaux investis au quotidien, permettent notamment de développer une offre de services à la population et d’équipements pour tous : vaste complexe sportif, déploiement de solutions de mobilités dont un réseau de bus gratuit, réseau des médiathèques gratuit ou solutions d’accueil des jeunes enfants.

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Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

Vous connaissez ou êtes formés à l’accueil en établissement recevant du public (ERP)
Vous maitrisez l’application des règles de sécurité incendie, premiers secours
Vous êtes apte au travail en équipe, disponible et dynamique.
Vous avez le sens des responsabilités
Vous détenez le permis B. Autres permis et habilitations appréciés.