Agent d'entretien et d'accompagnement Résidence Séniors des Comtes de Forez

Mairie de MONTBRISON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 avril 2026Date limite : 13 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTBRISON

Lieu de travail

1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

13 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L’agent-e d’entretien et d’accompagnement du RSCF assure l’entretien des parties communes du RSCF et pour partie des studios des résidents. Il/elle assure également le gardiennage de la structure lorsqu’il/elle travaille le samedi

Missions et conditions d'exercice

Entretien des locaux :

Entretenir les espaces communs
Assurer le changement des draps, nettoyage des vitres et aspiration du balcon.

Accompagnement des résidents :

Assurer l’accompagnement et maintenir un dialogue avec les résidents
Intervenir en cas de besoins ou d’appel d’urgence résident
Maitriser le logiciel de suivi et le logiciel d’appel d’urgence
Assurer la présence du temps de repas des résidents les samedis de travail
Assurer l’organisation de la répartition des places pour le déjeuner : tableau des présents/absents, ramassage des tickets, les samedis de travail

Gardiennage et travail polyvalent dans la structure le samedi de travail :

Répondre aux alarmes des résidents et prendre la décision qui convient (appel direction, famille, 15, pompiers)
Intervenir sur alarmes techniques et prendre la décision qui convient (appel direction, astreintes techniques)
Assurer la surveillance des locaux
Assurer l’accueil physique et téléphonique
S’assurer du » bien vivre » au sein du foyer et intervenir en cas d’irrespect
Vérifier et remettre en état de propreté les locaux (niveau rdc)
Distribuer le courrier

MODALITES D’EXERCICE :

Lundi : 8h00-12h

Mardi : 13h30-20h

Mercredi : 1 sur 2 de 8h00-12h/14h00-17h30

Jeudi : 8h00-12h00/13h30-17h30

Vendredi : 8h00-11h50

1 samedi sur 3 de 10h à 14h00

25 CA – 18 RTT

2 Congés de Fractionnement

Horaire soumis à modification selon nécessité de service de manière exceptionnelle

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Profil recherché

De profil :

Diplôme de niveau 3 - DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale) ou DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social)

AFPS

Avec des compétences professionnelles :

Connaître la psychologie de la personne âgée
Savoir utiliser l’auto-laveuse et la cireuse
Savoir utiliser des boitiers d’alarme, des DECT et du PTI : différentes alarmes techniques et résidents, et savoir y répondre
Maîtrise l’utilisation des alarmes (résidents et techniques)
Connaître le Plan bleu
Connaître parfaitement les locaux d’un point de vue de l’espaces et concernant les aspects techniques
Savoir utiliser les produits d’entretien et leurs protocoles d’utilisation
Connaître les normes de sécurité et les conduites à tenir
Savoir faire preuve de sang-froid, de réactivité en cas d’imprévu

et des qualités requises de :

Capacité d’empathie auprès des personnes âgées (écoute, dialogue, discrétion, confidentialité…),
Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives,
Sens du relationnel
Faire preuve de probité