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Agent d'entretien et d'exploitation voirie (H/F) Loudun

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Loudun (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Vienne recrute deux agents(es) d'entretien et d'exploitation de la voirie par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, à temps plein, auprès de le Direction des Routes - Agence Territoriale Nord / Antenne Loudun - Centre d'exploitation de Loudun

Mission

L'agent d'intervention, avec spécialité sur routes à forts trafics, est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental, afin de préserver le patrimoine routier départemental et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en sécurité.

Missions et conditions d'exercice

Les missions sont les suivantes :

  • Entretien courant des chaussées, ouvrages d'assainissement routiers, ouvrages d'art, dépendances vertes, signalisation et autres équipements de la route
  • Entretien courant des matériels (véhicules et engins notamment),
  • Pose des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations...),
  • Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers,
  • Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
  • Vérifier, pendant les tâches d'entretien, la fonctionnalité des routes et des OA pour assurer la sécurité des usagers,
  • Veiller à la bonne exploitation du réseau.

Type de contrat

Recrutement par voie statutaire

Compétences techniques

Savoirs :

Statut de la fonction publique,

Techniques de pose de protection et de signalisation et particulièrement sur chaussée à forts trafics 2X2 Voies,

Connaissance des manuels de signalisation courants avec en particulier Guides du SETRA Volume 2 , 8 et 10.

Ouvrages (les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, etc.),

Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),

Réglementation hygiène et sécurité,

Notions de sécurité et risques pour le public,

Procédures de signalisation du danger,

Instances, circuits et processus de décision,

Le code de la route et le code de la voirie routière,

Notions élémentaires de gestion du domaine public,

Techniques de conduite d'engins et de véhicules,

Maniements des outils en sécurité (matériels de travaux, matériels d'atelier, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).

Savoir-faire liés aux activités du poste :

Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,

Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.),

Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,

Situer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,

Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques, inhérentes à certains choix,

Rendre compte de son activité.

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Profil recherché

Compétences personnelles

Sens du travail en équipe,

Réactivité,

Sens de la rigueur,

Respect des règles déontologiques,

Devoir de réserve,

Respect de la hiérarchie.

Faire preuve d'initiative.

Rendre compte à sa hiérarchie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,

Travail en équipe,

Horaires réguliers et adaptés aux saisons,

Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,

Quand les nécessités de service le justifient, travail de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d’interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d’une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,

Interventions "sous circulation",

Port de vêtements de sécurité obligatoire,

Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.

Ce poste fait l’objet d’astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée.

L’agent dispose de l’accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes…).

Compte tenu des réflexions en cours sur l’organisation territoriale de la Direction des Routes, la résidence administrative de l’agent est susceptible d’évoluer.

SPECIFICITE DU POSTE :

Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent peut-être demandé .

D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires (manipulation et transport de matières dangereuses, électricité, Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux, etc.)

Permis C (poids lourds) et EC (semi-remorques) recommandés. Permis B indispensable.

Avantages collectifs au travail

Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indémnité forfaitaire de sujétion et d'expertise, complément indemnitaire annuel) - participation à la prévoyance

Association Culture, Oeuvres sociales, et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billeterie, voyages, locations vacances (...)

Mobilités douces : remboursement à 75% des abonnements de transports en commun pour le trajet domicile/travail

Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité

Le jury de recrutement est prévu mercredi 10 juin 2026, sous réserve de modifications à l'Agence Territoriale Nord à Châtellerault

Contact et modalités de candidature

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

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