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Agent d'entretien et de restauration H/F - Offre 343

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
Place Ernest Poirson, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Agent de restauration
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Participe aux activités d'entretien et de restauration de l'établissement.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître les techniques culinaires
  • Connaître la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
  • Connaître et appliquer la méthode HACCP
  • Connaître et respecter les recommandations en matière nutritionnelle
  • Appréhender les problématiques particulières (régimes, allergies, ...)
  • Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
  • Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle

Compétences relationnelles :

  • Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
  • Savoir se rendre disponible
  • Créer de bonnes conditions d'accueil
  • Communiquer pour expliquer le sens de l'action
  • Coopérer avec l'ensemble des personnels
  • Etre en mesure de travailler en équipe
  • Savoir communiquer avec les adolescents
  • Savoir s'intégrer dans la communauté éducative

Compétences stratégiques :

  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité (éveil au goût, nouveautés culinaires...)
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais

Contact et modalités de candidature

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