Agent d'entretien et de surveillance

MOULINS-ENGILBERT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MOULINS-ENGILBERT

Lieu de travail

MAIRIE - 40 Rue des Fossés, Moulins-Engilbert (Nièvre (58))

Département / Région

Nièvre (58) — Bourgogne-Franche-Comté

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent de services polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du bon fonctionnement de l’école primaire, nous recrutons un(e) agent(e) chargé(e) de la surveillance des enfants pendant le temps de cantine et dans la cour après le repas, ainsi que de l’entretien des locaux scolaires.

Vous contribuerez à assurer la sécurité, le bien-être des élèves et l’hygiène des espaces scolaires.

Missions et conditions d'exercice

Surveillance des enfants

Surveiller les élèves pendant le temps de restauration scolaire

Assurer la surveillance dans la cour après le repas

Veiller à la sécurité physique et morale des enfants

Faire respecter les règles de vie collective et d’hygiène

Prévenir les conflits et intervenir de manière adaptée

Alerter l’équipe éducative en cas de problème ou d’incident

Entretien des locaux

Nettoyer et entretenir les salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs

Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces selon les protocoles en vigueur

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Signaler toute anomalie ou besoin de réparation

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Profil recherché

Sens des responsabilités et de la vigilance

Capacité à travailler avec des enfants

Patience, bienveillance et autorité naturelle

Discrétion et respect de la confidentialité

Autonomie et sens de l’organisation

Une expérience auprès d’enfants ou dans l’entretien des locaux est un atout

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée

Contact et modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :

par courrier à : Mairie 40 rue des fossés 58290 Moulins-Engilbert

ou par courriel à : dgs@moulins-engilbert.fr

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter :

Christelle TRION 03.86.84.21.48

Informations complémentaires :

Poste à temps non complet

Horaires : 11h30-13h30

16h30-18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi

8h-12h le mercredi

Lieu de travail : École primaire

Prise de poste : 23 février

Rémunération : selon la réglementation en vigueur

0386842148

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.