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Agent d'entretien polyvalent TNC 18h H/F

Mairie de SAINT-ARNOULT-EN-YVELINES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 10 mars 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINT-ARNOULT-EN-YVELINES

Lieu de travail

Place du Jeu de Paume, Saint-Arnoult-en-Yvelines (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

8 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable du service Entretien & Restauration, vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien des locaux municipaux.

Au-delà de mettre votre ambition au service de nos administrés, en rejoignant la Commune de St Arnoult en Yvelines, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs qui offre à ses équipes une expérience professionnelle riche où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la Commune.

Travailler chez nous, c’est participer à une aventure humaine et intégrer une équipe passionnée, c’est participer à une aventure collective grâce à une ambiance coopérative et des valeurs fortes.

Vous vous reconnaissez dans la description du poste et vous pensez qu’il est fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs ? Alors, rejoignez- nous !

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Entretien des locaux municipaux en utilisant les produits mis à disposition, dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Tri et évacuation des déchets
Entretien et rangement du matériel après utilisation et vérification de son fonctionnement
Signalement à la hiérarchie des éventuels dysfonctionnements et/ou dégradations
Participation au temps de restauration scolaire

Conditions de travail :

Emploi permanent à temps non complet 18h, du lundi au vendredi (horaires à définir)

Déplacements à prévoir sur les différents sites de la commune (véhicule non indispensable)

Profil recherché

Profil du candidat :

Débutant accepté
Expérience similaire appréciée
Maîtrise des différentes techniques d'entretien et de l'utilisation des machines
Connaissance souhaitée des méthodes HACCP
Disponibilité
Rigueur et organisation
Aptitude à travailler en équipe
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : rh@say78.fr

Madame le Maire

Place du Jeu de Paume

CS 50610

78514 Saint-Arnoult-en-Yvelines Cedex

0130882525

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.