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AGENT D'EXPLOITATION H/F LES HERBIERS

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

Lieu de travail

rue de la Guerche - 85500 LES HERBIERS, Les Herbiers (Vendée (85))

Département / Région

Vendée (85) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

23 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !

La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 646 km de routes départementales, dont :

➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)

➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement

Nos missions :

Gérer le domaine public routier.
Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.

Une organisation territoriale efficace:

13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef du centre d'exploitation routier, vous avez en charge de:

Assurer l'exploitation du réseau au quotidien
Participer aux interventions d'urgence et au patrouillage
Participer à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes)
Assurer l'entretien :des chaussées et des ouvrages d'art
de la signalisation horizontale et verticale
des dépendances vertes

Missions annexes :

Entretenir du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
Mettre en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
Surveiller le réseau
Recueillir des données pour permettre les saisies temps passés
Participer à l'entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches et WC, extérieurs)
Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d'accident, réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité

Profil recherché

Connaissances souhaitées dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances
Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
Permis VL obligatoire et PL souhaité
Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée

Qualités requises :

Sens de l'organisation et du travail en équipe
Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
Aptitude à informer et rendre compte
Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact service : Monsieur Jean-Pierre GUILLOU, chef de l'agence routière départementale nord-ouest au 02 51 67 60 20
Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62

Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.

Jury de recrutement programmé le 21 mai 2026 matin

Avantages sociaux :

25 jours de congés et 27 ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)

Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)

Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité

Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc.)

Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)

Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.

Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.

Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

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