Agent d'intervention du bâtiment "Revêtement-Agencement" (H/F)

Contexte du poste :

La Direction Equipements et Patrimoine Lycées (DEPL) a en charge la programmation, la réalisation et le suivi des travaux dans les lycées ainsi que la gestion des équipements. Elle est composée de trois départements et un service administratif et financier : le département équipements, études et programmation ; le département construction et gestion patrimoniale et le département rénovation et maintenance en régie.

Au sein de la DEPL, le département rénovation et maintenance en régie assure une mission de réalisation de travaux et d’opérations de maintenance en régie sur le patrimoine régional des lycées. Il peut ponctuellement intervenir pour des opérations sur le patrimoine hors lycées.

Pour mener cette mission, le département s’appuie sur un réseau d’équipes mobiles en régie, réparties sur l’ensemble du territoire régional et structurées en trois services.

Le département intègre également un secteur appui logistique. Ces 4 entités sont sous l’autorité du responsable du département.

Chaque service régie pilote son action à l’échelle d’un territoire dans le cadre de l’organisation et des objectifs définis. Chaque service Régie est composé de différents secteurs qui supervisent la réalisation opérationnelle de l’activité, en assurant un management de proximité des équipes mobiles et en veillant à l’optimisation des ressources. Chaque secteur est composé de plusieurs équipes mobiles.

Les équipes mobiles sont des collectifs de travail pluridisciplinaires d’agents d’intervention du bâtiment, intervenant de manière polyvalente dans le cadre de travaux patrimoniaux.

L’activité des équipes mobiles s’inscrit dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, sous une hiérarchie régionale unique.

Ce poste est situé au sein de la subdivision Aisne.

Finalité du métier :

Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance de 2nd niveau sur les équipements et les bâtiments au sein d’une équipe mobile.

Expériences :

Expérience souhaitée 2 ans.

Profil requis :

Autonomie

Polyvalence

Capacité à travailler en équipe

Qualités organisationnelles

Rigueur

Réactivité

Niveau diplôme attendu :

Brevet des collèges ou CAP ou BEP ou équivalent requis

Permis : B

Conditions de travail :

Résidence administrative : Equipe mobile travaux de Château Thierry (lycée polyvalent Jean de la Fontaine à Château Thierry)

L’agent intervient sur le territoire régional (majoritairement sur les sites du secteur géographique relevant de l’équipe mobile travaux de rattachement).

Contraintes horaires : selon les horaires et la formule horaire de l’équipe.

Exposition à la poussière

Exposition possible au bruit

Contraintes liées à un environnement bruyant

Contraintes météorologiques et/ou thermiques

Contraintes posturales

Déplacements fréquents

Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux

Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux

Port de charges

Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail

Travail en hauteur

Contact avec le public (travail en ERP)

Formations réglementaires : CACES, habilitation électrique, montage / démontage d'échafaudage, travaux en hauteur, amiante,SST, manipulations aux moyens de secours

Les avantages proposés par la collectivité :

• 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
• Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
• Aide complémentaire RQTH
• L’allocation de garde « jeunes enfants »
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
• Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
• Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
• Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel