Blason de Rillieux-la-Pape

Agent de Bibliothèque Pôle Jeunesse Petite Enfance

RILLIEUX-LA-PAPE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 10 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
RILLIEUX-LA-PAPE
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la bibliothécaire responsable du pôle dans le cadre des objectifs de développement de lecture publique de la médiathèque, l’agent accueille le public ; Il participe à la médiation auprès des publics et aux animations. Il range les collections et participe à leur équipement. Il assure l’enrichissement et la gestion d’un segment de collections et sa médiation hors les murs

Missions et conditions d'exercice

Activités spécifiques :

  • Se déplacer dans les crèches pour des séances de lecture auprès des tout-petits
  • Accueillir les classes
  • Participer aux actions de développement de la pratique de lecture pour les professionnelles de la petite-enfance
  • Contribuer à l'organisation d'actions culturelles

Activités communes au service :

  • Service public
  • Assurer des permanences de service public
  • Accueillir, orienter et renseigner les usagers
  • Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
  • Participer à des animations hors les murs
  • Travail interne
  • Reclasser les collections
  • Travailler avec les services municipaux et les acteurs locaux dans le cadre d’un partenariat
  • Participer à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux
  • Gérer des missions temporaires

Activités transversales :

  • Équiper les documents

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Profil recherché

Formation dans les métiers des bibliothèques ou expérience dans les bibliothèques.

  • Savoirs :

Fonctionnement et règlement de la bibliothèque

Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans le catalogue en ligne et sur Internet

Connaissance et prise en compte des besoins des usagers

Connaissance des fonctionnalités des logiciels d’information et de gestion des bibliothèques

  • Savoir-faire :

Couvrir les documents et produire des cotes sur titreuse

Expliquer les règles de fonctionnement de la médiathèque

Gérer les litiges et les conflits avec les usagers

Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes

Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne

Repérer les documents en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée

Pratiquer le logiciel d’information et de gestion de manière confirmée pour les modules courants

Pratiquer les outils de bureautique pour un usage courant

Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier

  • Savoir être :

Être accueillant

Manifester de l’ouverture au changement

Être organisé, méthodique

Contact et modalités de candidature

candidature a déposer sur le site de la ville

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