AGENT DE CUISINE ET ENTRETIEN - POLE DE REMPLACEMENT
Communauté Urbaine d'Alençon
Communauté Urbaine d'Alençon
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).
Dans le cadre du pôle de remplacement du service petite enfance, assurer le remplacement des agents de cuisine au sein des établissements d’accueil du jeune enfant communautaires, et participer à l’entretien des locaux et du linge.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au coordonnatrice du Service Petite Enfance
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables pôle de remplacement - Port d’une charlotte et de surchaussures – Port de blouse – Port de gants pour le ménage – Jours de congés imposés dans le cadre des périodes de fermeture des structures petite enfance
Tâches en cuisine :
-Préparer les repas, en respectant des horaires, la marche en avant et les règles d’hygiène,
-Avant le service préparer des échantillons, vérifier les températures avant, pendant et après la cuisson, vérifier que la chaine du froid est respectée,
-Assurer les commandes alimentaires (à titre indicatif, une fois par semaine pour le frais et une fois par mois pour le surgelé),
-Etablir les fiches de contrôle des marchandises à réception,
-Vérifier les conditions de stockage des marchandises et respect de la chaîne du froid,
-Gérer le stock alimentaire, et des produits d’entretiens,
-Désinfecter et nettoyer la cuisine, salle de restauration, matériel et électroménager selon les protocoles en vigueur.
Tâches d’entretien des locaux :
-Assurer les tâches d’entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets…)
Recevez les nouvelles offres en Orne (61) — Technique.
Formations :
CAP cuisine,
HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points : analyse des risques, points critiques pour leur maîtrise)
Compétences techniques :
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP notamment)
Maîtrise des règles d’utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des techniques d’hygiène des locaux nettoyés
Connaissances en diététique infantile et connaissance de l’alimentation du jeune enfant
Aptitudes personnelles :
Esprit d’équipe – Bonne organisation – Discrétion – Adaptabilité - Bonne condition physique
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mai 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 46/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL