AGENT DE MAITRISE

SYND MIXTE ACCUEIL GENS DU VOYAGE...

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SYND MIXTE ACCUEIL GENS DU VOYAGE...

Lieu de travail

LES SAVIS, Gond-Pontouvre (Charente (16))

Département / Région

Charente (16) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Responsable des services techniques

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le syndicat mixte a pour but d'apporter les conditions d'accueil et de vie les plus adaptées aux gens du voyage, sur les 11 aires d'accueil permanentes de la Charente, sur les aires de grands passages, sur les terrains familiaux.

L'agent recruté est placé sous l'autorité du Directeur du syndicat, et travaillera en toute autonomie après une période formation en interne.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

-Élaborer les avants projets et projets de construction et de rénovation.

-Effectuer l'étude technique et financière des projets

-Établir des plans, permis de construire et des plans d’exécution (CAO,DAO)

-Établir les dossiers de construction pour une dématérialisation et publication,

-Veiller au respect des règles des marchés publics

-Rédaction des descriptifs de travaux

-Suivi des chantiers

-Encadrement d'une équipe (3 agents techniques polyvalents)

-Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité

-Contrôle des travaux effectués par les entreprises

-Étude des risques professionnels

-Rédaction des demandes de subventions

-Analyser les études effectuées par les entreprises

MISSIONS ANNEXES :

-Tenue des tableaux de bord d'entretien des logements et aires d'accueil

-Établir le budget prévisionnel du service technique

-Suivi des textes règlementaires, normatifs et constructifs en vigueur,

-Élaboration des plannings de travail

-Conseiller en prévention

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Profil recherché

-Maitrise des règles des marchés publics

-Maitrise de l'outil informatique

-Solides connaissances en BTP, maitrise des normes techniques et règlementaires

-Connaissances en maintenance préventive et curative

-Sens des responsabilités et du travail en équipe

-Savoir développer et entretenir des relations partenariales

-Expérience et aptitude managériale reconnue

SAVOIR ÊTRE :

-Organisé et rigoureux

-Autonomie, polyvalence

-Réactivité, adaptabilité et disponibilité

-Esprit d'équipe

-Sens avéré du service public

Contact et modalités de candidature

Être impérativement titulaire du permis B

CV et lettre de motivation (obligatoire), extrait de casier judiciaire vierge (obligatoire) à déposer sur le site emploi.territorial.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.