Agent de médiathèque (F/H)

La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un agent de médiathèque spécialisée dans le secteur jeunesse.

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent accueille le public et entretient les collections, contrôle la qualité de la conservation, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.

L’agent prépare et anime des ateliers et peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.

Poste à temps complet : 35/35ème

Affectation : pôle service à la population - médiathèque

Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine – adjoint d’animation – adjoint administratif

Catégorie : C

Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public

Rémunération :

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes

Date limite des candidatures : 17 mai 2026

Prise de poste : 1er septembre 2026

L'agent exerce les missions suivantes :

• Animation : 50% du temps de travail

Accueil de groupes : petite enfance, enfance, jeunesse et publics empêchés

Elaboration d’animations et d’actions de médiation (lectures, activités manuelles, outils numériques ...)

Animation hors les murs

Maintien et/ou mise en place de partenariats dans le cadre d’actions de médiations culturelles

Participation à la mise en œuvre des actions culturelles de la médiathèque et du réseau

• Métiers du livre : 40% du temps de travail

Accueil physique et téléphonique : gestion des inscriptions et co-régie, renseignement

Gestion des prêts : gestion de la navette documentaire, gestion des réservations (prêts/retours/rangement)

Gestion des fonds et collections : participation à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques jeunesse en cohérence avec la politique documentaire, cataloguer, équiper et entretenir

• Communication : 10% du temps de travail

Gestion de la communication numérique (portail, mon village, Facebook, presse locale ...)

Participation à la réalisation des outils de communication selon la chartre graphique de la commune

Savoir-faire

Savoir collecter, traiter, classer et conserver des fonds

Faire preuve de qualités relationnelles

Savoir rendre compte faire preuve de pédagogie

Savoir travailler en équipe et en autonomie

Capacité d’initiatives et sens de l’organisation

Maitrise de l’outil informatique : pack office, logiciel métier (Décalog), usage web, réseaux

Connaissances

Connaissances liées à l’environnement professionnel

Connaissances techniques et réglementaires

Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale – bibliothéconomie

Avoir une bonne culture générale

Sens du service public

Savoir-être :

Dynamique

Sens de l’accueil, de l’écoute

Rigueur

Esprit d’initiative et d’animation

Capacité d’adaptation à des publics variés