Agent de surveillance de la voie publique - ASVP (H/F)

Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 500 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.

Le service police municipale, composé du responsable de police, d’un adjoint, de 4 policier municipaux et de trois agents de surveillance de la voie publique ASVP recrute son/sa futur(e) collègue ASVP !

Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).

La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.

A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».

Profil recherché

Filière : administrative

Cadre d'emplois des adjoints administratifs (cat C.)

Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale

Aptitudes requises

Savoir-être/Relationnel :

• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général (travail dans l’intérêt général, la continuité du service, l’égalité de traitement et la neutralité)
• Disponibilité et ponctualité
• Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe et à respecter l’organisation collective du travail
• Capacité à apporter une réponse aux usagers, à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits
• Maitrise de la distanciation nécessaire à la fonction
• Faculté d’adaptation et sens pratique

Savoir-faire/Technique :

• Aisance avec l’outil informatique
• Connaissances rédactionnelles

Conditions d’emploi

• Travail sur la voie publique
• Port de la dotation vestimentaire obligatoire
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés).
• Patrouille à vélo ou en véhicule de service

Conditions de recrutement et avantages liés au poste

• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• Cycles de 36h et 5 RTT
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.