Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

• Petits travaux électriques et de plomberie, réparation sanitaires, ouvrants, serrures, remplacement des luminaires, etc. dans tous les bâtiments communaux
• Préparation de chantiers et des interventions
• Préparation des supports
• Petits chantiers de maçonnerie et travaux sur façades (peinture, traitement, nettoyage)
• Réalisation de travaux intérieurs (peinture, revêtements, muraux et sols, "placo", carrelage
• Entretien et valorisation des espaces publics : espaces verts et naturels (tonte, débroussaillage, petit élagage, désherbage alternatif), voirie communale, divers (chenaux, monuments publics, cimetières), tranchées, terrassement, plantations
• Participation préparation technique des manifestations festives et culturelles
• Entretien de l'outillage, des véhicules et engins
• Contrôle assainissements collectifs et individuels
• Conduite d'engins : balayeuse, tracto, tracteur, épareuse, nacelle, mini-pelle
• Accompagnement des prestataires extérieurs, livraisons aux services communaux, tenue des registres de sécurité et d'entretien
• Entretien et surveillance STEP en support de l'agent responsable
• Déplacements fréquents sur la commune et jusqu'à 50 km pour livraisons ou retrait de matériaux ou matériels
• Permis B obligatoire, C apprécié
• Horaires éventuellement décalés selon les besoins du service ou en période d'été (adaptation aux canicules)
• Activité soumise à une forte saisonnalité et à des pics liées aux conditions climatiques
• Port des EPI
• Contact direct et fréquent avec le responsable de service, travail seul ou en équipe, avec la secrétaire générale de mairie ou le Maire
• Rémunération statutaire en référence au grade retenu
• RIFSEEP + avantages sociaux CNAS
• Engagement sapeur-pompier Volontaire apprécié

• Niveau BEP ou BAC pro ou formation/expérience équivalente
• CACES de conduite d'engins, certification électrique apprécié
• Expérience dans les collectivités territoriales appréciée
• Dynamisme et prise d'initiatives
• Savoir organiser et gérer un chantier
• Esprit d'équipe et aptitude à former de nouveaux agents
• Rendre compte à l'écrit et à l'oral de son activité, de son travail et des conditions d'intervention
• Respect des règles de sécurité et signalement de dysfonctionnement ou vétusté de matériel
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité d'écoute
• Esprit d'initiative, force de proposition
• Conscience professionnelle
• Obéissance hiérarchique
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Maturité, constructivité