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Blason de Vaux-le-Pénil

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

VAUX LE PENIL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 26 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VAUX LE PENIL
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
26 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département. « Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine. Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés. Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures définies par l’établissement. Missions du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits (lave vaisselle, lave linge, réfrigérateur, sèche linge, congélateurs, aspirateur, micro onde…). Rendre compte de tout dysfonctionnement (fuite, matériel défectueux, panne). Gérer mensuellement le stock des produits d’entretien. Tenir et mettre à jour des documents administratifs liés aux normes HACCP.

Profil recherché

Entretien des locaux selon une répartition des tâches dans l'équipe : Les différentes salles de vie, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrées, couloirs, salle du personnel, bureaux, lingerie, sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes et les réserves. Entretien du linge : Ramassage du linge sale et distribution du linge propre dans les sections (literie - bavoirs - linge de toilette - tenues de travail - linge de ménage). Lavage, séchage, pliage, +/- couture. Entretien des matériels : Meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipement de puériculture. Jeux : en complément des agents placés auprès des enfants. Installation et rangement des couchages dans les dortoirs grands et moyens : manutention quotidienne des matelas +/- de leurs contours Marchandises : Déstockage, vérification et rangement des marchandises livrées. Aide en cuisine certaines matinées définies par la responsable Aide à la confection des repas à l'exclusion des biberons. Livraison des repas dans les sections et à la mini-crèche. Réception et contrôle des marchandises à réception et conservation des aliments. Assurer l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine, et de la vaisselle.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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