Agent des services techniques polyvalent

Mission principale : Agent des services techniques polyvalent sur le territoire communautaire (37 communes)

Mission secondaire : Ripeur pour le service Déchets selon le Plan de Continuité de l'Activité

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Technique

• En partenariat avec le responsable du service : organiser, prioriser les missions à effectuer
• Assurer l’accompagnement technique et organisationnel des collègues
• Communiquer les objectifs et les résultats
• Faire des remontées régulières d’informations au responsable du Service Technique sur l’avancement des tâches, les

problématiques rencontrées par lui-même ou par l’équipe

● Agent des services technique polyvalent :

• Gérer le matériel et l’outillage
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des espaces verts, du

bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement

• Réaliser des opérations de petite manutention
• Réaliser des travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie).
• Elaguer et tailler des arbres, coupe et arrosage des gazons
• Effectuer l’entretien des sentiers de randonnée (débroussaillage, entretien, balisage, signalement point dangereux, …)
• Entretenir les réseaux d’assainissement, pompes de relevage
• Entretien courant du parc automobile
• Entretenir le petit matériel (tondeuse…)
• Contrôler de l’état de propreté des locaux techniques (toilettes…)
• Nettoyer les locaux techniques
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Anticiper et contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
• Aider à l'organisation des fêtes, des cérémonies et manifestations (notamment installation podium, tribune)
• Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions

SAVOIR ETRE :

• Qualités relationnelles et d’écoute
• Travail en équipe
• Rigueur et organisation (optimisation des déplacements)
• Discrétion
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Neutralité
• Sens de l’écoute, de l’observation
• Dynamisme et réactivité
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Structure intercommunale

Horaires réguliers la plupart du temps, Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels.

L’activité peut s’exercer en présence des usagers

Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé

Travail seul ou en équipe.

Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque...); manipula-tion de produits dangereux

Pénibilité physique : position debout prolongée, travail courbé ou agenouillé

Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits

Utilisation du véhicule de service pour les déplacements

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Supérieur direct : Responsable du service Technique (N+1)

Autres supérieurs : DGS (N+2) Président (N+3)