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Agent.e d'exploitation de la voirie

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 10 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
Lieu de travail
Lacapelle-Marival, Lacapelle-Marival (Lot (46))
Département / Région
Lot (46) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
10 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 6 secteurs du Grand-Figeac.

Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du chef d’équipe et au sein d’une équipe de 8 agents rattachée au centre technique de Lacapelle-Marival, vous assurerez l'exécution de divers travaux d’entretien (mécanisés ou manuels) sur la voirie communautaire et les espaces publics du territoire du Grand-Figeac (secteur Nord principalement).

Missions et conditions d'exercice

  • Travaux d’hydraulique (dérasement, fossés, pose de buses, petits terrassements, etc.)
  • Réalisation de saignées drainantes
  • Conduite d’un camion
  • Travaux de préparation des supports par balayage mécanique (conduite d’un tracteur chargeur avec balayeuse) et mise en œuvre manuellement de Grave Emulsion
  • Travaux de point à temps
  • Exécution d’autres tâches manuelles (balayage, maçonnerie, pose de signalisation, élagage, enrobés à froid, débroussaillage, divers, etc.)
  • Travaux de signalisation routière

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Profil recherché

  • Compétences / Connaissances attendues :
  • Expérience dans un poste similaire appréciée
  • Compétences techniques dans le domaine de l’entretien de la voirie et de la signalisation routière / signalisation de chantier appréciées
  • Permis B obligatoire
  • Expérience en conduite d’engins de travaux publics (pelle, niveleuse, PATA, mini pelle, vibrant, etc.) appréciée
  • Permis C et expérience conducteur poids-lourd appréciés
  • CACES et AIPR appréciés
  • Connaissances de base en mécanique générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées
  • Qualifications personnelles :
  • Discrétion et sens du service public
  • Aptitude au travail en équipe
  • Bonnes aptitudes physiques (travail manuel et en extérieur)
  • Polyvalence
  • Rigueur et respect des consignes

Contact et modalités de candidature

*Contraintes du poste :

  • Horaires décalés en saison estivale
  • Permis B obligatoire

*Conditions :

  • Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
  • Poste à temps complet, basé à LACAPELLE-MARIVAL, à pourvoir au 1er juillet 2026
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle, CNAS)
  • Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24.5 jours de RTT par année

*Envoi des candidatures :

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :

  • par mail à recrutement@grand-figeac.fr
  • ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC

jusqu’au 10 mai 2026 inclus.

Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.

Date estimée des entretiens : à partir du 25 mai 2026 (date précisée ultérieurement)

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