Agent maintenance polycompétent

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 1 avril 2026Date limite : 3 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Lieu de travail

Rue de Champagny, Charolles (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

3 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos 80 000 lycéens.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées du territoire, elle emploie plus de 3200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l’accueil, la restauration, la maintenance et l’entretien des locaux.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent de maintenance polycompétent (F/H) pour le Lycée Julien Wittmer à CHAROLLES (71)

Vous contribuerez aux bonnes conditions d’accueil et de travail des élèves, en assurant les interventions techniques nécessaires dans tous les secteurs de l’établissement (salle de classe, internat, gymnase, atelier professionnel, sanitaires, …).

Vous pourrez également être amené à participer à des chantiers neufs au sein du lycée.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 agents, encadré par un responsable de la maintenance, et en respectant les normes d’hygiène et de sécurité au travail.

Missions et conditions d'exercice

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous réaliserez des travaux de mise en peinture et de pose de revêtements.

Vous remplacerez des matériels et installations électriques de 1er niveau.

Vous participerez au montage et raccordement d’installations sanitaires et thermiques.

Vous réparerez/changerez divers éléments de serrurerie et de menuiserie.

Vous assurerez la maintenance des matériels et outillages.

En fonction des saisons, vous pourrez être amené à participer à l’entretien des espaces verts et au déneigement de la cour et des abords du lycée.

Conditions de travail :

Horaires : les lundi et mercredi : de 7h45 à 18h ; les mardi et jeudi : de 6h à 13h30 ; le vendredi : de 7h à 15h45.

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).

Vous bénéficierez des équipements de protection individuels nécessaires pour travailler en toute sécurité.

Offres similaires par email

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Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Vous avez le profil idéal si :

Vous avez une expérience significative sur un poste de maintenance des bâtiments des collectivités.

APTITUDES REQUISES

Vous avez le profil idéal si :

Vous avez de bonnes connaissances en matière d’électricité, plomberie, pose de revêtements ou installations sanitaires et thermiques. (Éventuellement à préciser par le lycée en fonction de ses besoins).
Vous avez le sens du travail en équipe, de l’organisation et vous êtes autonome dans vos missions.

Petit plus : vous connaissez le fonctionnement d’un lycée et ses interlocuteurs.

N’attendez plus, cette offre est faite pour vous !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants :

Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
Accompagnement à l’évolution professionnelle
Accès à une offre de formation dédiée
Possibilité de restauration au sein de l’établissement à un tarif préférentiel
Prise en charge de l’adhésion automatique au Centre National de l’Action Sociale
Possibilité d’adhérer à l’association du personnel
Possibilité de participation complémentaire santé et prévoyance
Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur

Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique (+ primes)

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