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Agent périscolaire pour la commune d'Evellys

CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE
Lieu de travail
Zone de kerjean, Locminé (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située entre Locminé et Pontivy, Evellys est une commune nouvelle créée depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe près de 3500 habitants et réunit les communes déléguées de Moustoir-Remungol, Naizin et Remungol. Les services municipaux ont été conservés dans chaque commune déléguée (mairie, école, médiathèque…)

Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d’EVELLYS

Un(e) agent périscolaire (H/F)

Statut : Titulaire ou à défaut contractuel

Grade : Adjoint technique

Durée de travail hebdomadaire : 25.33/35ème évoluable avec coupure l’après-midi

Lieu de travail : Remungol - Evellys, Permis B obligatoire

Rémunération : selon les conditions statutaires

Poste à pourvoir : 01/09/2026

Date limite de candidature : 05/06/2026

Entretien : semaine 25

Descriptif de l’emploi :

Sous la responsabilité du responsable enfance jeunesse et de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d’adjoint technique affecté au service commun scolaire-périscolaire à temps non complet à raison de 25.33/35ème. L’agent intervient sur différents sites de la commune.

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Profil recherché

Savoir-être requis :

  • Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité et de fonctionnement
  • Autonomie et polyvalence dans l’organisation du travail
  • Intégrité et discrétion professionnelle
  • Ponctualité, disponibilité et fiabilité
  • Aisance relationnelle

Connaissance et Savoir-faire nécessaires :

  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (dont la méthode HACCP) et application rigoureuse au quotidien
  • Connaissance et utilisation des techniques de nettoyage adaptées aux locaux et au matériel
  • Organisation du travail : capacité à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches
  • Rigueur professionnelle
  • Compétences relationnelles : savoir communiquer avec les enfants, les familles et les intervenants
  • Capacité à encadrer un groupe d’enfants en assurant leur sécurité et le respect des règles

Contact et modalités de candidature

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