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Agent pôle population

Mairie de LE MEREVILLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de LE MEREVILLOIS

Lieu de travail

Place de l'Hôtel de Ville, Le Mérévillois (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

20 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Missions Principales du poste : - DR ; - Ressources humaines ; - CCAS ; - Gestion des logements communaux et sociaux ; - Assurances ; - Gestions du marché ; Missions Secondaires du poste : - Accueil; - Courrier, Mails ; - Etat civil ; - APC;

Missions et conditions d'exercice

DISPOSITIF DE RECUEIL : - Renseignements des usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeports et CNI ; - Instruction et suivi des dossiers de CNI - passeports ; - Contrôle sur la validité des dossiers (photos, documents fournis) ; RESSOURCES HUMAINES : - Gestion des congés du service entretien/restauration, des ATSEM et de la bibliothécaire (traitement des demandes, annualisation…) ; C.C.A.S. : - Instruction des demandes de logements sociaux, d’aides, naissances, de téléalarme… ; - Intermédiaire pour le RSA ; - Gestion des dossiers MDPH, Aide sociale … ; - Gestion des attestations d’accueil ; - Gestion des repas des séniors, des colis de Noël et du 1er Mai -Gestion des demandes de logements sociaux ; LOGEMENTS COMMUNAUX : - Gestion des dossiers, états des lieux, établissement des baux… ; ASSURANCES : - Gestion des sinistres ; MARCHÉ : - Gestion de la régie ; - Relationnel avec les commerçants ACCUEIL (en secondaire) : - Accueil physique et téléphonique des administrés ; - Mise à jour du téléphone d’astreintes ; COURRIER (en secondaire) : - Enregistrement et affranchissement du courrier ; - Enregistrement des courriels ; AGENCE POSTALE (en secondaire) : - Conseil et vente DIVERS (en secondaire) : - Prise de rendez-vous pour le Maire ; - Remise de clés ;

Profil recherché

Compétences requises : - Maîtrise de la réglementation en matière d’état civil ; - Discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité…

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place de l'Hôtel de Ville 91660 LE MEREVILLOIS

0164959373

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.