Agent polyvalent / Agente polyvalente des collèges - Maringues

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Lieu de travail

10 Route de Vichy, Maringues (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

22 mai 2026

Date de prise de poste

25 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.

N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Poste à pourvoir au sein du Collège Louise Michel situé à Maringues

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Profil recherché

Profil attendu : Compétences, savoir-faire :

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité également dans le domaine de la restauration

Connaissance des propriétés des produits d'entretien, matériels et techniques de nettoyage

Connaissance des types de surfaces ou objets à traiter

Savoir-être

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Respect des consignes

Capacité d'intégration et d'adaptation

Rigueur et esprit d'initiatives

Autonomie

Discrétion

Informations spécifiques liées au recrutement :

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux

Fonction RIFSEEP : Agent polyvalent des collèges

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Particularités horaires : Les LMJV 06h-15h30 et 1 semaine par mois 09h-18h30, les Me 06h-11h45 et 1 semaine par mois 09h-15h15. Ces horaires sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service.

Poste à pourvoir à partir du : le 25 août 2026

Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 18/06/2026

Personne(s) à contacter:

Monsieur Grégory BISIAUX

Responsable du Service Gestion Agents des Collèges

04 73 42 02 37