Agent Polyvalent Chaudronnier - Serrurier (H/F)

Berre l'Étang est une commune de 14000 habitants située sur les pourtours de l'Étang de Berre, dans les Bouches-du-Rhône.

Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune conjugue qualité de vie, attractivité économique et vitalité culturelle.

La ville recherche un agent polyvalent chaudronnier - serrurier: Pour cela vous devrez

• Réaliser tous petits travaux de chaudronnerie – serrurerie sur la totalité du périmètre de la commune, tant dans l’ensemble des bâtiments que sur le réseau voirie.
• Entretenir le patrimoine afin d’en limiter toute dégradation.
• Améliorer l’utilisation des locaux pour le confort des administrés surtout en matière d’accueil PMR.
• Intervenir en urgence en cas de nécessité ou de danger imminent.
• Renforcer les équipes des autres corps d’état, le cas échéant.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Poste à temps complet (37 h30)
• Déplacements sur l’ensemble du territoire communal
• Astreintes semaines régulières
• Permis B requis

ACTIVITES PRINCIPALES

• Être capable d’organiser un chantier de serrurerie chaudronnerie dans le respect des règles sanitaires et de sécurité.
• Être autonome dans la réalisation de son travail.
• Être capable de réaliser un métré (quantitatif sur plans ou sur sites).
• Être capable de réaliser tous types de soudures (brasure, à l’arc, au TIG, etc.) sur tous matériaux.
• Être capable de réaliser un ouvrage de petite et moyenne dimension (portique, portails, portes, etc.).
• Être capable de changer, de poser ou de réparer tous types de serrures, de systèmes d’articulations ou d’organes permettant le bon fonctionnement d’un ouvrant métallique.
• Être force de propositions et de solutions techniques sur des travaux de chaudronnerie et de serrurerie.
• Être capable de fournir un travail d’équipe, de travailler en complémentarité avec d’autres corps d’état.
• Être capable d’agir dans le cadre de la protection de l’environnement (traitement des déchets, nettoyage méticuleux d’un chantier après intervention, entretien soigné de l’outillage, du matériel et du véhicule).
• Être capable de réaliser tous types de clôtures.
• Accepter l’autorité et savoir faire remonter des informations à sa hiérarchie.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Être capable de réaliser des petits travaux de peintures et de maçonneries inhérents à ses interventions.
• Être capable de mettre un équipement ou un bâtiment en sécurité : Renforcement de structures, pose de protections ou de barrières, étaiement …
• Être capable de venir sceller du mobilier urbain ou des éléments de voirie en toute sécurité.
• Être capable d’assurer divers travaux de services publics (salage, sablage, élagage en cas de crises : neige, inondations, …
• Être capable d’assurer une astreinte ou de couvrir certaines manifestations.
• Être capable d’établir un périmètre de sécurité le cas échéant.
• L’agent peut être employé ponctuellement à d’autres tâches hors des missions habituelles qui lui sont confiées, à la demande de son responsable hiérarchique.

COMPETENCE TRANSVERSALES

• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers.
• Comptes rendus d’activités.
• Réalisation d’opérations d’entretien et de maintenances.
• Être capable d’apprécier une action qui peut être contraire à la sécurité de personnes.
• Savoir prendre des initiatives positives en cas d’urgences.

COMPETENCE METIER

• Avoir une bonne connaissance du métier qu’il exerce dans la commune.
• Avoir une technique approfondie de lecture de plans.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie régulièrement.
• Connaitre le terrain et savoir vérifier la faisabilité des travaux à réaliser.
• Contrôler le bon respect des réglementations applicables aux missions.
• Contrôler le bon respect des règles de sécurité.
• Savoir adapter et proposer des solutions techniques.
• Maîtrise des réglementations et des normes ERP en vigueurs.
• Savoir faire preuve d’ingéniosité.

COMPETENCE COMPORTEMENTALES

• Savoir travailler seul ou en équipe suivant les missions.
• Capacité d’analyse.
• Capacité d’anticipation, réactivité.
• Sens de la hiérarchie.
• Sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Sens du travail collaboratif.
• Sens de l’autorité.
• Sens de la discrétion.
• Sens de la rigueur, de la précision.
• Aisance relationnelle.
• Savoir être force de proposition.
• Être détenteur du permis de conduire (sanctions encourues en cas de non-respect du règlement de service d’utilisation des véhicules municipaux).