Agent polyvalent de restauration et d’entretien des locaux

Mairie de Rully

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 mai 2026Date limite : 4 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Rully

Lieu de travail

5 Place de la Mairie, Rully (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

4 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de restauration Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Restauration collective > Production et distribution en restauration collective

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du départ à la retraite d’un agent titulaire au 1er août 2026, la commune de Rully recrute un agent polyvalent de restauration et d’entretien des locaux à temps non complet.

Temps de travail : A temps non complet – quotité de travail envisagée : 22/35ème annualisé (quotité indicative susceptible d’évolution)

Responsable hiérarchique : Secrétaire générale de la mairie de Rully

Lieu : Tous les bâtiments publics de la Commune, école primaire de Rully

Travail seul(e) ou en équipe

Missions / conditions d'exercice :

Vous aurez comme missions principales l’encadrement et la surveillance des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps méridien (de 11h45 à 13h45), ponctuellement pendant le temps de garderie du soir, et l’entretien des bâtiments scolaires et périscolaires le soir (16h45-19h00), en relation avec les autres agents du service.

Conditions de recrutement :

Le poste correspond à un emploi permanent dont la quotité de temps de travail est en cours de redéfinition.

La modification définitive du poste (notamment la durée hebdomadaire de service) sera soumise à délibération du conseil municipal.

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Profil recherché

Profil recherché :

Être titulaire ou stagiaire du BAFA, du BPJEPS, du CAP Petite Enfance ou autres qualifications permettant d’assurer des fonctions d’animation serait un plus.

Connaissances demandées :

Entretien bâtiments communaux et écoles :

Connaitre et savoir appliquer les protocoles d’entretien
Gérer le stock des produits d’entretien
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnement au responsable de service
Savoir utiliser, ranger et nettoyer les machines et outils après utilisation
Connaitre les techniques d’entretiens et savoir les appliquer

Encadrement de la restauration scolaire et du périscolaire :

Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir adapter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique, respecter le projet éducatif,
Gérer les conflits entre enfants
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Savoir organiser et animer des jeux et ateliers

Savoir-être :

Rigueur
Capacité de travail en équipe
Bonne communication, savoir adapter son attitude et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur (collègues, hiérarchie, parents, équipe enseignante)
Disponibilité et mobilité
Capacité d’adaptation, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Capacité d’écoute auprès des enfants
Discrétion et sens du service public