Blason de La Montagne

Agent Polyvalent du Centre Technique Municipal

MAIRIE DE LA MONTAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 10 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA MONTAGNE
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La ville recherche un/une Agent Polyvalent du Centre Technique Municipal

La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.

La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.

La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.

Les services techniques œuvrent chaque jour au bon fonctionnement, à la sécurité, à la propreté et à l’amélioration des infrastructures et équipements communaux, ainsi qu’à la qualité du service de restauration scolaire.

Au sein du pôle Aménagement Urbain et Technique et sous l’autorité du responsable des Services Techniques.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Garantir la sécurité, l’accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux

Missions principales

  • Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux
  • Effectuer les réparations (tous corps d’état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments
  • Suivre les travaux confiés aux prestataires
  • Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
  • Etablir des devis auprès des fournisseurs
  • Préparation des manifestations et cérémonies

Missions complémentaires

  • Manifestations
  • Effectuer les états des lieux (entrée/sortie) dans le cadre de la location des salles
  • Installer et reconditionner le matériel (tables/chaises/sono/vaisselle…) lors des manifestations Mairie
  • Gérer le stock « aliments et boissons » et assurer l’approvisionnement lors des manifestations Mairie
  • Gérer le prêt « matériel festivités » aux associations (local festivités)
  • Gérer et installer la sono Mairie lors de prêts aux associations
  • Assurer le lien permanent avec la mission Vie Associative.

Logistique

  • Approvisionner le service Entretien Restauration en produits d’entretien et distribuer le courrier
  • Gérer des stocks selon les procédures établies et anticiper des besoins
  • Assurer le bon fonctionnement du circuit de lavage du linge.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

  • Connaissances professionnelles :
  • Avoir de solides connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment (électricité, chauffage, menuiserie, serrurerie, plomberie)
  • Connaitre les règles d’Hygiène et de sécurité
  • Connaitre les bases relatives à l’accessibilité des ERP
  • Notions d’informatique (messagerie, Word, Excel)
  • Aptitudes :
  • Savoir s’adapter, être polyvalent, autonome et réactif
  • Savoir rendre compte au responsable du PAUT
  • Savoir communiquer des informations à ses collègues
  • Être rigoureux et consciencieux
  • Qualités relationnelles :
  • Être capable de travailler en équipe
  • Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux
  • Être à l’écoute des attentes utilisateurs d’équipements communaux
  • Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments

Contact et modalités de candidature

Conditions liées au poste :

  • Temps de travail : 38h30 avec RTT

Poste à pourvoir dès que possilbe

Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires)

Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire

Ou par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur Le Maire

Mairie de La Montagne

Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE

Personne à contacter :

Services des Ressources Humaines

Tél. 02.40.65.64.68

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