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Agent polyvalent logistique et surveillance (h/f)

Ormesson-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mars 2026Date limite : 12 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ormesson-sur-Marne
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
12 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Gestion logistique et participation technique

  • Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
  • Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
  • Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
  • Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
  • Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
  • Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
  • Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un poste à temps complet (39h) avec :

25 jours de congés annuels

23 jours de RTT

Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)

Prime semestrielle (juin et novembre)

Forfait mobilité durable

  • Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée ;
  • Un logement à proximité disponible.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Temps de travail de base du lundi au vendredi matin et après-midi
  • Un cycle de travail adapté à l’activité du service avec une présence lors des manifestations selon un planning annuel (périodes hautes et périodes basse / soirs et week-ends) ;
  • Un planning de travail établi au rythme saisonnier de septembre à août ;
  • Des périodes de congés liées à la fermeture annuelle du service (Noël, Été).

Missions et conditions d'exercice

Mission principale

Gestion logistique et participation technique

  • Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
  • Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
  • Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
  • Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
  • Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
  • Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
  • Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.

Missions secondaires

Accueil, renseignement, orientation du public

  • Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités ;
  • Orientation du public, des fournisseurs, prestataires vers l’interlocuteur compétent (réception des livraisons, interventions techniques, rendez-vous avec des prestataires) ;
  • Gestion de l’ouverture et de la fermeture des salles ;
  • Assurer le lien avec les associations hébergées (suivi des présences, besoins…) ;
  • Actions de médiation préventive et résolution des situations conflictuelles si besoin ;
  • Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle (contrôle les billets) ;
  • Aide à l’affichage au sein du site et à l’extérieur du site.

Gestion de la sécurité et de la surveillance : missions de gardiennage

  • Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (fonctionnement des systèmes de sécurité, de surveillance et d’alarme, procédure évacuation et incendie, gestion des incidents en lien avec les services compétents) ;
  • Surveillance constante du bâtiment aux horaires d’accueil du public (circulation…) ;
  • Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
  • Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ;
  • Tenir un registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques…) et assurer le suivi auprès des services concernés (service Bâtiments, service espace public…) en lien avec l’agent d’accueil.

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Profil recherché

Profil technique, manutention, habilitation électrique obligatoire ;

Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s’adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers ;

Capacité à accueillir et surveiller du public, faire appliquer le règlement intérieur, intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents, tenir un registre de sécurité, rendre compte des situations ;

Connaissance des consignes d’évacuation d’un bâtiment classé ERP et des règles applicables à son utilisation (règlement intérieur, alarmes, techniques geste et posture, procédures montage…) ;

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) serait appréciée afin d’assurer la sécurité du lieu et des personnes, le diplôme SSIAP serait un plus.

Permis B obligatoire

Horaires : lundi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du mardi au vendredi de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr

Madame le Maire

Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson

94490 ORMESSON SUR MARNE

Réponse par mail:

recrutement@ormesson.fr

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