Agent pool mobilité / EPNV 125 (h/f)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La direction des Espaces publics et de la nature en ville est dédiée à l'aménagement et à la gestion durable de l'espace public. Avec une équipe de 118 agents répartis en 8 services, nous nous engageons à gérer, conserver et nettoyer les espaces publics, ainsi qu'à construire les ouvrages et réseaux annexes. Contribuez à proposer une offre de stationnement optimale, à faciliter les conditions de circulation, à accompagner les opérations d'aménagement urbain et les projets institutionnels, tout en assurant et développant la mobilité tous modes. Devenez acteur des transports de biens et de personnes, de l'exploitation des marchés forains, des festivités municipales, de l'entretien des véhicules, vélos et trottinettes, et de la viabilité hivernale. Relevez le défi au sein d'une équipe déterminée à façonner un espace public harmonieux et fonctionnel. - Assurer la mise à disposition des véhicules du pool mobilité HdV auprès des agents de la collectivité et l'entretien de 1er niveau des véhicules - Gestion des prêts de véhicules du pool : - Assurer la mise à disposition des véhicules - Contrôler l'état des véhicules et assurer l'entretien de premier niveau - Assurer la mise à niveau des fluides - Nettoyer les véhicules (intérieur et extérieur) - Mettre sous tension les véhicules électriques le soir débranchement le matin - Surveillance et sécurité : - Surveiller le parking couvert de l'Hôtel de Ville - Participer à l'organisation de l'accueil des mariages au niveau du parking -1 et de son accès - Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations - Relations internes au service : Importantes - Relations internes à la collectivité et externes au service : Importantes - Relations externes à la collectivité : Importantes - Contraintes particulières du poste : - Planning par roulement en fonction des besoins du service - Assurer les permanences dans le cadre de l'organisation des élections - Déplacements quotidiens - Port de charge - Port des EPI - Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions : - Important pour l'aptitude physique à occuper le poste - vestimentaires/protections individuelles... - Véhicules utilitaires et chariots de manutention - Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques - Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) - Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) - Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle - Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc... Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).