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Agent technique polyvalent au service de police municipale

QUINCIEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 avril 2026Date limite : 20 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
QUINCIEUX
Lieu de travail
MAIRIE, Quincieux (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
20 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Agent technique polyvalent au service de police municipale

Responsable hiérarchique direct : responsable du service de police municipale

Fonction d'encadrement : aucune

Localisation : Hôtel de ville et déplacements sur toute la commune

Temps de travail hebdomadaire : 35h00

Horaires habituels (modulables) : Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi : 8h00-12h00 / 13h15-17h00 et le Samedi : 8h00-12h00

Missions et conditions d'exercice

Surveillance du domaine routier :

  • Constatation des contraventions relatives à l'arrêt ou au stationnement des véhicules autres que dangereux
  • Surveillance de l'état des chaussées et chemins de la commune, et signalement sur la plateforme métropolitaine "toodego"
  • Localisation et constatation des éventuels dépôts de déchets et déjections
  • Pose de signalétique
  • Information préventive auprès des administrés de la réglementation en vigueur

Surveillance et protection aux abords des écoles :

  • Veiller à la protection des enfants et des adultes aux passages piétons à proximité des

établissements scolaires

  • Faire respecter le stationnement et la signalisation
  • Renseignements à l'usager de la voie publique

Foires, occupation du domaine public :

  • Placement des usagers sur les emplacements publics, calcul et perception du montant des redevances
  • Suivi et dépôt des recettes en trésorerie (régisseur suppléant)
  • Suivi du règlement de marché forain
  • Contrôle des documents justificatifs des demandeurs d'occupation du domaine public

Gestion de salles communales, de matériels, du minibus, logement d'urgence :

  • Faire les états des lieux entrée et sortie de salles, matériel, minibus et logement d'urgence (propreté, matériel...) en lien avec l'agent administratif gestionnaire
  • Mise en place de la salle du conseil municipal (mariages, réunions, conseils

municipaux...) en lien avec l'agent gestionnaire

Gestion matérielle des fêtes et cérémonies :

  • Établissement de demandes auprès du service comptabilité pour établissement des bons de commande, récupération des commandes, installations et désinstallation, état

des stocks, en lien avec l'adjoint délégué ou l'agent référent

Distribution et affichage de plis et informations diverses :

  • Gestion des liaisons avec un véhicule de service (préfecture, mairies, achats...)

Pavoisement des édifices publics

Vidéoprotection :

  • Vérification hebdomadaire du fonctionnement du système
  • Traitement des réquisitions judiciaires suivant les consignes données (registres à

remplir...)

Missions secondaires : Assurer la suppléance du chef de service pour les travaux dans le cimetière, Assurer une suppléance du gardien de l'EMP/MJC pour les locations de salles, Assurer une présence lors des évènements particuliers (voeux du maire, conscrits...).

Moyens mis à disposition :

  • Vélo électrique/véhicule de service
  • Téléphone portable de service
  • Outil informatique
  • Boîte mail
  • EPI (port de l'uniforme ASVP)

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Profil recherché

Compétences techniques et savoir faire :

  • Réglementation liée au métier
  • Polyvalence
  • Sens de la déontologie, de l'organisation et du service public
  • Permis B

Qualités relationnelles et comportementales :

  • Rendre-compte des évènements, incidents
  • Disponibilité liée aux impondérables
  • Écoute des élus, services, administrés
  • Discrétion dans les dossiers sensibles
  • Rigueur dans la tenue, l'attitude
  • Sang-froid dans les situations délicates
  • Bonne condition physique
  • Esprit d'équipe et d'initiative, disponible, dynamique

Conditions et contraintes d'exercice :

  • Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons
  • Port obligatoire de la tenue et des EPI
  • Compte rendu journalier d'activités
  • Exposition professionnellement à des Risques Mécaniques, Physiques, Chimiques et Psychologiques

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 mai 2026 en ligne ou par courrier à l’attention de Madame le Maire MAIRIE 30 rue de la République 69650 QUINCIEUX

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