Blason de Montmagny

Agent technique polyvalent - espaces verts

Mairie de MONTMAGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTMAGNY
Lieu de travail
10 Rue du 11 Novembre 1918, Montmagny (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Missions et conditions d'exercice

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées. Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

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Profil recherché

L’agent polyvalent des espaces verts entretient et aménage les parcs, jardins et espaces publics : tonte, taille, désherbage, plantations et arrosage. Il veille à la propreté et à la sécurité des sites, utilise les outils motorisés et entretient son matériel. Polyvalent, il peut également participer à la pose de mobilier urbain et aux petits travaux d’aménagement. Le poste demande autonomie, rigueur et sens du service public, participer à la maintenance de premier niveau en lien avec les autres corps de métier de la régie. MISSIONS - Tonte des pelouses, débroussaillage, fauchage - Taille des haies, arbustes, plantations diverses - Binage, désherbage manuel ou mécanique - Arrosage, suivi de l’état sanitaire des végétaux - Plantation d’arbres, massifs, fleurs annuelles et vivaces - Apport d’amendements et engrais (selon consignes) - Ramassage des feuilles, nettoyage des chemins et espaces publics - Contrôle, nettoyage, graissage et petites réparations du matériel (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs…) - Signalement des dysfonctionnements et besoins de maintenance lourde - Gestion et rangement des outils, équipements de protection individuelle (EPI) - Participation aux interventions d’urgence (intempéries, chutes d’arbres, sécurité des usagers) - Évacuation des déchets verts, tri et valorisation - Maintien de la propreté des zones naturelles et espaces publics - Utilisation appropriée des équipements de collecte et de traitement

Contact et modalités de candidature

SAVOIR - Techniques d’entretien des espaces verts - Connaissance du matériel horticole et des règles de sécurité - Notions de botanique et de soins aux végétaux - Règles de tri et gestion des déchets SAVOIR-FAIRE - Techniques d’entretien des espaces verts - Connaissance du matériel horticole et des règles de sécurité - Notions de botanique et de soins aux végétaux - Règles de tri et gestion des déchets SAVOIR-ÊTRE - Savoir assurer la polyvalence au sein des équipes. - Autonomie, sens de l’organisation - Rigueur, respect des procédures et sécurité - Travail en équipe - Sens du service public et relation avec les usagers - Savoir rendre compte des problèmes techniques rencontrées lors des interventions à sa hiérarchie.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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