Blason de Guebwiller

Agent technique polyvalent - Profil électricien

COMMUNE DE GUEBWILLER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GUEBWILLER
Lieu de travail
73 rue de la République - BP 159, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
7 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la vallée du Florival, Guebwiller, commune du Haut-Rhin peuplée de 12 000 habitants, séduit par son patrimoine architectural, ses vignobles, ses coteaux et son commerce de proximité. Pour assurer l'entretien du patrimoine bâti de la commune, la Ville recherche un-e agent-e technique polyvalent-e - profil électricien.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction des Services Techniques et placé-e sous l'autorité du responsable des ateliers municipaux, vous serez chargé-e de/d' : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la maintenance, des installations et des équipements électriques des bâtiments de la commune, - Assurer l'entretien et les petites réparations du réseau d'éclairage public et des feux tricolores (réseau, armoires de commande et points lumineux), - Entretenir, installer et démonter les illuminations de noël, - Participer au suivi des contrôles périodiques dans les bâtiments municipaux et plus particulièrement dans les ERP, - Assurer la mise en sécurité des sites, - Assurer l'entretien et le suivi des locaux, du matériel, de l'outillage (contrôles réglementaires sur machines, garanties ...), - Participer en équipe à la réalisation de petits travaux polyvalents dans les bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, peinture, sanitaire, plomberie, chauffage, ...), en équipe - Participer à la préparation des manifestations et évènements organisés par la ville tous corps de métier confondus - Participer à l'astreinte suivant le planning établi. Autre activité : Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.

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Profil recherché

Titulaire d'un BAC PROFESSIONNEL ou BTS en électricité, électrotechnique, ou vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. - Connaissances théoriques et pratiques des installations électriques basse tension et très basse tension - Connaissances dans divers corps d'état du bâtiment - Polyvalent, rigoureux vous êtes en capacité de diagnostiquer les pannes et définir les besoins rapidement. - Vous maîtrisez les métrés en vue de préparer les chantiers de rénovation et la remise en l'état des installations. - Vous avez une connaissance approfondie des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP. Motivé(e) et ordonné(e), vous êtes créatif(ve) et doté(é) d'un esprit d'équipe. Habilitation électrique. Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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