Agente/Agent d'Exploitation ORCINES

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Lieu de travail

Orcines (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

7 juin 2026

Date de prise de poste

3 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.

N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

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Profil recherché

Nous recherchons un candidat ayant les connaissances dans les règles et techniques de fonctionnement et d'utilisation du matériel, polyvalent et capable de réaliser des tâches diversifiées.

Le candidat doit être en possession des permis B et C avec une expérience souhaitée dans la conduite d'engins.

En tant qu'agent d'exploitation, il est attendu une aptitude au travail en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie, avec le sens du service public.

Informations complémentaires :

Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques.

Fonction Rifseep : Agent d'Exploitation et de travaux.

Domicile à 30 minutes maximum du centre d'intervention, pour pouvoir intervenir rapidement

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).

Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et du dispositif d'intervention de sécurité.

Particularités horaires : Horaires dits "été" : 7h00 -12h00 / 13h15-16h15 L'hiver, les agents effectuent un roulement sur 3 semaines : semaine d'astreinte : 7h00-14h00 semaine de renfort : 7h00-12h00 / 13h00 - 17h00 (16h00 le vendredi) semaine "libre" : 7h00-12h00 / 13h00 - 17h00 (vendredi après-midi non travaillé)

ATTENTION : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre d'astreintes de VH et DIS.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.

COS - Tickets restaurant

Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine 28 au Parc Technique Départemental ZI du Brézet, ils seront composés d'un entretien avec un jury (pour internes et externes)et d'une épreuve technique (pour les externes).