Aide auxiliaire de puériculture (h/f)

Accueillir l’enfant et les parents :

• Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,
• Faciliter la séparation,
• Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
• Jouer un rôle de prévention auprès des parents.

Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant :

• Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
• Changer les draps,
• Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains et les règles d’hygiène personnelle,
• Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
• Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.

Assurer les soins courants :

• Déshabiller, habiller, changer les enfants
• Accompagner les enfants aux toilettes
• Aider aux repas du déjeuner et du goûter
• Accompagner l’endormissement
• Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
• Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin

Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :

• Organiser des activités d’éveil, des sorties
• Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur

Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques

• Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis
• Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
• Respecter les règles de fonctionnement

Vous êtes titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil.

Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.

Conditions de recrutement :

Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance

Horaires décalés

Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)

Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45

Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.

Conditions d’accueil

• 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
• Compte épargne temps,
• Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
• Action sociale,
• Accompagnement à la formation.