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Animateur des temps extrascolaires (h/f)

Commune de Théoule-sur-mer

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Théoule-sur-mer
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
30 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Loisirs-Enfance-Jeunesse et au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez la charge d’accueillir et d’animer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans durant les vacances scolaires. De plus, vous mettrez en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre des projets pédagogiques du service.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Participer à l’encadrement de l’enfant pendant les périodes extra-scolaires :
  • Participe à l’accueil des enfants chaque matin selon la procédure définie ;
  • Anime les activités ludiques, culturelles et sportives selon le planning ;
  • Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
  • Veille au bon déroulement des temps de restauration ;
  • Encadre l’accueil du soir et le départ des enfants selon la procédure définie ;
  • Assure l’encadrement des sorties selon la réglementation en vigueur.
  • Participer à l’éveil de l’enfant :
  • Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
  • Elabore son projet d’animation et son planning ;
  • Participe à la définition de l’organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs définis dans le projet pédagogique ;
  • Apporte les soins de première urgence et les signale sur le cahier d’infirmerie ;
  • Participe aux réunions du service et aux échanges professionnels.
  • Ranger et nettoyer le matériel si nécessaire et les espaces de vie de l’enfant.

Rémunération et autres conditions d’emploi :

  • SMIC ;
  • Poste à temps complet sur la base d’un planning de travail mensualisé ;
  • Durée et période d’embauche : selon les périodes précisées ci-dessus.

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Profil recherché

Profil et aptitudes requises :

  • Etre titulaire du BAFA ou du BAPAAT ou du CAP Petite Enfance ;
  • Connaître le milieu de l’enfance et sa réglementation ;
  • Posséder une première expérience sur un poste similaire exigée ;
  • Connaître les techniques d’application de premiers soins médicaux ;
  • Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
  • Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
  • Maîtriser les techniques de communication : être à l’écoute, traiter l’information et rendre compte ;
  • Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
  • Savoir porter de l’attention aux enfants ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Faire preuve d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV, photo et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Hôtel de ville

BP 40001

06591 THEOULE SUR MER Cedex

ou

par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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