Blason de Tullins

Assistant administratif à la Direction Générale des Services (H/F)

MAIRIE DE TULLINS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 avril 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TULLINS
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE DE TULLINS (ISERE) RECRUTE

1 ASSISTANT ADMINISTRATIF

A LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES (H/F)

POSTE PERMANENT A TEMPS COMPLET

Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

Missions et conditions d'exercice

  • Appui du DGS et relai des informations aux services
  • Assurer le secrétariat de la Direction générale des services et du Maire
  • Assister le Directeur général des services dans ses fonctions
  • Organisation et suivi du Conseil municipal
  • Accueils physique et téléphonique des usagers et autres personnes
  • Gestion des demandes de rendez-vous pour le Maire et le DGS, régulation des sollicitations
  • Gestion du courrier entrant (papier, courriel et fax) : réception, enregistrement et distribution dans les services
  • Vérification des documents administratifs rédigés par les services, corrections si nécessaire ou sollicitées par le service, soumission au Directeur général des services pour validation et mise à la signature du Maire ou des élus. Suivi des parapheurs
  • Rédaction d’actes administratifs (courriers, courriels, décisions, conventions, arrêtés…) pour le Maire, la Direction générale des services, le Service Culturel et le Service des Sports, ...
  • Transmission des actes administratifs au contrôle de légalité via une plateforme de télétransmission
  • Tenue des registres des actes administratifs
  • Tenue du Recueil des Actes Administratifs (RAA), mise en ligne
  • Gestion des autorisations de stationnement des taxis
  • Gestion des dossiers assurance (déclaration et suivi des sinistres)
  • Gestion de la partie réglementaire du commerce : licences des bars et commerces, suspension du repos dominical
  • Interface avec le notaire en matière de foncier
  • Gestion des manifestations sportives en lien avec la Préfecture sur la plateforme www.manifestationssportives.fr
  • Information des services et agents sur les documents supports et procédures internes, supervision de la cohérence générale avec l’appui du DGS (codirecteur du pôle support durant la vacance du poste).
  • Appui des services pour s’assurer que les circuits décisionnels sont fluides

Profil recherché

CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE

  • Très bonne maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise des techniques bureautiques
  • Savoir trouver l’information pour la diffuser

PROFIL SOUHAITE

  • Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de la Commune
  • Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
  • Bonne expression orale et rédactionnelle
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique, …)
  • Analyse et gestion des demandes d’information, de rendez-vous, ...
  • Capacité d’organisation
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Discrétion, sens de la confidentialité
  • Bon relationnel, bonne présentation
  • Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
  • Autonomie
  • Sens de l’écoute
  • Forte capacité de résistance au stress
  • Adaptabilité
  • Polyvalence

Contact et modalités de candidature

  • Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints administratifs) et catégorie B (cadre d’emploi des rédacteurs), aux contractuels
  • Poste à temps complet
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE de 400 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité)
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions
  • Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
  • Prise de fonction souhaitée : 1er juin 2026

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 17 mai 2026

à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :

Monsieur le Maire

Hôtel de ville

Clos des Chartreux – CS 20058

38347 TULLINS CEDEX

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