Assistant/assistante d'accueil petite enfance / agent d'entretien en crèche (Frimousse) - F/H

Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité.

Vous retrouverez l'ensemble des postes à pourvoir sur le site Poitiers.fr .

L'étude des candidatures aura lieu début mai pour des entretiens mi-mai.

1 poste d'assistant/assistante d'accueil petite enfance / agent d'entretien au sein de la crèche Frimousse.

Ce projet innovant, tournée vers les publics vulnérables, exige une posture professionnelle à la fois engagée et réflexive. Il a pour objectif de répondre à 3 publics cible :

• Les familles ayant un emploi (14 places)
• Les familles en insertion, très proche de l’emploi, dont le mode de garde est le dernier frein pour y accéder (10 places)
• L’accueil occasionnel et répondre au besoin de répit parental (6 places)

Les professionnels doivent faire preuve d’une grande adaptabilité pour répondre au turn-over des enfants et des familles (3 à 4 familles/place) sur cet établissement. Un travail important est attendu sur les rituels et les repères spatio-temporels afin de sécuriser les enfants et leurs parents. Une implication forte et un engagement sont essentiels pour créer un lien de confiance avec les parents et les enfants, et pour garantir un accueil bienveillant.

Ce projet pilote nécessite une capacité à se remettre en question en continu. L’équipe devra évaluer les pratiques mises en place, analyser leur impact, et proposer des ajustements pour faire évoluer le projet en fonction des retours des familles.

Le poste est à pourvoir à 32h hebdo à compter du 1er décembre 2026.

Le poste est articulé avec une mission d’entretien des locaux et du linge (70%) et une mission d’accompagnement des enfants (30%).

Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux, assurez l'entretien du linge. Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique de l’équipe en étant présent·e aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.

Entretien des locaux :

• Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur),
• Ranger les espaces,
• Participer à la gestion et au suivi des stocks,
• Organiser et assurer l'entretien, le rangement, la distribution du linge.

Cuisine :

• Distribuer les repas dans les sections,
• Aide ponctuelle en cuisine si nécessaire.

Accueil des enfants :

• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective,
• Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…),
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
• Soutenir l’accompagnement des enfants dans les temps forts du quotidien (aide au repas, accueil du matin et du soir),
• Accompagnement des enfants dans les temps de sieste.

Accueil des familles :

• Réfléchir un accueil de qualité au quotidien,
• Faire des transmissions aux familles quotidiennement,
• Veiller à la discrétion professionnelle.

Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux activités de la structure et aux formations.

Organisation du poste :

• Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration,
• Structure ouverte du Lundi au Vendredi, de 7h30 à 18h30. Evaluation du projet à 6 mois et 1 an avec possibilité d’évolution,
• Planning tournant sur plusieurs semaines. Evaluation du planning à 6 mois et 1 an d’ouverture de la structure,
• Congés imposés lors des fermetures de la structure.

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)

Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE et disposez idéalement d'une expérience en crèche.

Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l’état clinique des enfants.

Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faites preuve d'initiative.