Blason de Compiègne

Assistant(e) de Cabinet (h/f)

COMPIEGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMPIEGNE
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Cabinet du Maire, placé sous l’autorité du Directeur de Cabinet, est une direction qui dépend directement du Maire. Il assure un rôle d’interface entre les habitants, les élus, les services, les partenaires et autres collectivités et organise l’expression politique du Maire et de la Municipalité.

Le cabinet est chargé d’accompagner le Maire dans l’exercice de ses responsabilités et de gérer et d’organiser l’emploi du temps de Monsieur le Maire, de traiter le courrier qui lui est adressé personnellement et d’assurer le suivi des dossiers.

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Profil recherché

Posséder une première expérience sur un poste similaire

Excellent niveau d’orthographe et parfaites qualités rédactionnelles,

Maîtrise des outils bureautiques Pack Office (word, excel, powerpoint, outlook, Athéna, Maarch),

Bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales,

Capacité d’analyse et de synthèse,

Sens de l’organisation et du travail en équipe,

Sens du contact et de la communication,

Connaissance et respect du protocole,

Sens du service public,

Méthode et rigueur,

Discrétion,

Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

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