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ASSISTANT SERVICES À LA POPULATION (H/F)

Mairie de Bourgbarré

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Bourgbarré
Lieu de travail
1 Rue des Sports, Bourgbarré (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
28 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 900 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un(e) Assistant(e) de service à la population à temps complet dans le cadre du détachement de l’agent titulaire du poste.

Rattaché(e) au service administratif, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes le premier interlocuteur des usagers et un pilier de la bonne transmission des informations.

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Profil recherché

Qualités techniques et opérationnelles :

  • Connaitre l'organisation et les compétences des collectivités territoriales,
  • Connaitre la législation en matière d'état civil, de funéraire et des élections,
  • Connaitre et respecter les procédures administratives,
  • Maitriser l'informatique : Internet, bureautique, logiciels métiers (connaissance de Berger-Levrault appréciée).

Qualités professionnelles :

  • Qualités relationnelles, d’écoute, d’échange et de communication
  • Capacité de gestion des situations difficiles,
  • Aisance orale, adaptabilité aux différents publics,
  • Autonomie dans l’exercice de ses missions
  • Sens du travail d’équipe et d’initiative,
  • Dynamisme, organisation et rigueur

Conditions d’exercice :

Organisation du travail à définir avec la personne recrutée : possibilité d’une demi-journée non-travaillée par semaine (35h) ou régime d’aménagement et réduction du temps de travail (ARTT) envisageable sur une base de 36h ou 36h30 hebdo.

Présence en mairie 7 samedis matin par an (roulement en moyenne 1 samedi toutes les 6 semaines).

Mobilisation les jours de scrutins électoraux.

Fermeture au public de la mairie 3 demi-journées par semaine.

Rémunération et avantages :

Rémunération selon profil et expérience, adhésion au COS Breizh, participation employeur pour la prévoyance et à la mutuelle santé (contrats groupe Territoria et Mutame), forfait mobilité durable.

Contact et modalités de candidature

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