Blason de Bagneux

Assistante administratif en établissement d'accueil des jeunes enfants (h/f)

Bagneux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Bagneux
Lieu de travail
Mairie, 57 avenue Henri Ravera, Bagneux (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La ville de Bagneux, 44 000 habitants et membre de l'EPT Vallée-Sud-Grand-Paris, est depuis plusieurs années engagée dans une importante transformation urbaine de son territoire. Avec l’arrivée en 2023 de la ligne de métro 4 et de la 15 pour mi 2026, le développement du futur quartier O'Mathurins et les nombreux aménagements urbains qui en découlent, c'est une ville moderne et active qui se révèle, affirme son intégration dans la métropole du Grand Paris et porte un projet de territoire ambitieux.

La ville de Bagneux est une ville engagée dans une politique ambitieuse en faveur d’un service public de la petite enfance de qualité. Le secteur de la petite enfance compte 11 structures d’accueil : 3 crèches collectives, 1 crèche familiale, 2 multi-accueils, 1 Halte-Jeux, 2 RPE et 1 LAEP.

Elle a pour vocation de suppléer aux absences prévues (congés annuel, formations, temps partiel…) et imprévues (notamment pour les arrêts de travail courts).

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Profil recherché

Les profils que nous recherchons :

  • Connaissance de l’environnement territorial et du secteur de la Petite Enfance,
  • Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et si possible métier (Axelnet, Ciril etc.) ou capacité d’apprentissage rapide,
  • Qualité d’expression orale, écrite, aptitudes avérées à la communication,
  • Capacité d’organisation et à la hiérarchisation des priorités,
  • Sens du travail en équipe,
  • Autonomie et force de proposition,
  • Discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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